La Médaille d’Honneur du Travail peut être décernée à toute personne salariée ou assimilée qui totalise (apprentissage compris) sans condition de nombre d’employeurs :

• 20 années de service : médaille d’argent.
• 30 années de service : médaille de vermeil.
• 35 années de service : médaille d’or.
• 40 années de service : médaille grand or.

 

Sont désormais pris en compte dans la durée de service :

• Les stages rémunérés de la formation professionnelle,
• Le congé individuel de formation,
• Les congés de conversion,
• Les CDD conclus dans le cadre de la politique de l’emploi, notamment contrat de qualification, d’adaptation, d’orientation, CIE, CES, emploi-jeune

 

La remise officielle des Médailles a lieu traditionnellement lors de la Fête de Noël du Personnel, les personnes de l’entreprise qui sont dans cette situation doivent compléter le formulaire "DEMANDE D’ATTRIBUTION DE LA MEDAILLE D’HONNEUR DU TRAVAIL" ci-dessous et le transmettre au service des Ressources Humaines accompagné des pièces justificatives :

• pour les emplois précédents, joindre le relevé de retraite de base au régime de sécurité sociale (soit en appelant le 3960, soit en le téléchargeant sur www.lassuranceretraite.fr)
• Photocopie de la carte d’identité ou du passeport (en cours de validité)
• Photocopie du livret militaire

 

Le délai de dépôt des dossiers de candidature est fixé au 31 mars de chaque année.

 

DEMANDE D'ATTRIBUTION DE LA MEDAILLE D'HONNEUR DU TRAVAIL